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„BGM“ erhöht die Mitarbeiterbindung und Produktivität

Durch eine Verbesserung deines Arbeitsklimas und der gesundheitlichen Stabilisierung der Mitarbeiter fühlen sich deine Mitarbeiter in deiner Firma wohler und arbeiten intrinsisch besser und effizienter. Durch die Verbesserung der Arbeitsqualität erhöht sich auch die Produktivität und ebenfalls können Krankheitskosten gesenkt werden.

Dabei geht es nicht nur darum, die Reduktion von Fehlzeiten zu errreichen, sondern insbesondere auch den Produktivitätskiller Präsentismus. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist primär der Aufbau von Gesundheitsressourcen und zielt deshalb auf einen „Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens“ ab. Dieser Gesundheitsbegriff folgt der WHO und stellt den Gegenpol zur Arbeitsbelastung dar und ist einer der Schlüssel für einen langfristigen Unternehmenserfolg. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist für jedes Unternehmen interessant, denn in Zeiten des demografischen Wandels wird es immer schwerer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, weshalb eine Mitarbeiterbindung das eindeutige Ziel sein sollte. Auch die Personalbeschaffungskosten  können gesenkt werden:

  • Kosten der unbesetzten Stelle durch Leistungsausfall
  • Recruiting-Kosten
  • Personalauswahlkosten
  • Einstellungs-, insbesondere Verwaltungskosten
  • Aus- und Weiterbildung
  • Kosten des Onboardings
  • Eingeschränkte Leistung während der Onboarding-Phase

Ein weiterer Vorteil von BGM sind die von den Mitarbeitern erhöhtes wahrgenommenes Nettoeinkommen, trotz signifikant geringerer Bruttoausgaben, die zum Teil erstattungsfähig (Sozialversicherungen) und meistens in voller Höhe steuerlich absetzbar sind.

Wir bieten neben eine Strukturberatung ganz konkrete Maßnahmen, wie Firmenfitnessangebote (Training, Entspannung u. v. m.), Seminare (z.B. Rückenschule oder Ernährung und Resilienz-Themen) oder klassische Arbeitsplatzanalysen.  Darüber hinaus betreuen wir sie im Managementprozess und bei der Auswahl und Durchführung geeigneter Maßnahmen.

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